Haniel 哈尼尔：为几代人创造价值

Franz Haniel & Cie. GmbH 是一家 100% 家族企业，自 1756 年成立以来一直总部位于杜伊斯堡。该公司管理着一系列独立公司，目标是作为领先的目标驱动型投资者为几代人创造价值。

为此，我们严格“enkelfähig”地调整我们的投资组合，即：遵循明确的绩效和可持续性标准。目前，Haniel 投资组合包括十项投资：BauWatch、BekaertDeslee、CWS Cleanrooms、CWS Fire Safety、CWS Hygiene、CWS Workwear、Emma – The Sleep Company、KMK kinderzimmer、ROVEMA 和 TAKKT。此外，Haniel 还管理着 CECONOMY 的金融股份和高增长初创企业的少数股权。

2023 年，哈尼尔集团拥有近 22,000 名员工，销售额达 44 亿欧元。

哈尼尔集团与其他家族企业的区别在于：自 20 世纪初以来，集团管理工作一直委托给外部管理人员。集团内没有家族成员。因此，企业决策可以不受家族承诺的影响，以实现最佳业务成果。

家族成员只会相互转让 Haniel 股份。这意味着不可能将股份出售给企业以外的人。股东大会由 750 多名股东组成。股东大会每年召开一次，从其成员中选举出家族顾问委员会——家族与公司之间的纽带——任期五年。顾问委员会由最多 30 名家族成员组成，其中四名家族成员由年度股东大会选入监事会。此外，年度股东大会还选举 2 名非家族成员进入监事会，他们与家族成员一起组成监事会的股东代表小组。在这里，他们共同确定商业政策的原则并影响企业战略。监事会主席，他们与家族成员一起组成监事会的股东代表小组。在这里，他们共同确定商业政策的原则并影响企业战略。股东和员工代表在这个共同决定的监督机构中拥有平等的代表权，他们共同任命和解雇管理委员会成员，监督他们的工作并以咨询身份为他们提供支持。监事会的四名成员组成了审计委员会，该委员会也具有平等的代表权。该委员会负责监督会计流程以及内部控制系统、风险管理系统、内部审计职能和合规管理系统的有效性。此外，该委员会还审查并确认财务报表审计师的公正性。