共同的地方感、归属感和社区感,同时也认可和体现多样性和个性。 我们努力促进包容和平等,成为一个充满机会的地方,支持福祉,鼓励积极的公民。我们希望每个人都感到受欢迎,并在格林威治皇家博物馆看到自己。 我们通过多种平台,根据受众的需求分享我们的专业知识,并倾听和推广他人的专业知识。 我们关心一系列独特的物品和建筑,我们的收藏是我们工作的核心。 我们将努力更全面地讲述历史,承认不同的观点,并与利益相关者
阅读量: 19 2019-03-27
表达自己。你可以勇敢地抓住生活,把它当作一次非凡的冒险。因此,我们确保每个人都有平等的机会去发现他们所能做的所有奇妙的事情——无论他们是谁、来自哪里或他们喜欢什么样的老板形象。我们的存在是为了让你有信心成为你想成为的任何人。 时尚民主——所有人的选择 我们的受众(也就是你)非常独特,我们会尽一切努力帮助你找到适合自己的尺码。我们提供 30 多种尺码的 ASOS 品牌产品,我们致力于以相同的价
对气候变化。 在面临巨大挑战和变革的时代,奥巴马总统的领导带来了更强大的经济、更平等的社会、更安全的国家和更受世界尊重的国家。在奥巴马执政的这些年里,更多的人不仅开始在美国不断变化的面貌中看到自己,而且以他一贯的方式看待美国——这是地球上唯一一个可以让我们如此多的故事得以实现的地方。 巴拉克·奥巴马和他的妻子米歇尔是两个女儿玛丽亚和萨莎的骄傲父母。
阅读量: 18 2019-03-27
所有人的本地广告平台。 我们相信,要在当地取得真正成功的唯一途径是提供一个建立在平等伙伴关系基础上的开放平台,并为每个人创造一个健康的竞争环境。我们给予: 移动应用程序开发人员能够为消费者提供出色的本地移动体验,并在展示正确的广告时赚钱。 网站提供工具和广告,为消费者提供出色的本地体验,并为其带来的价值获得公平的补偿。 本地企业最好的广告解决方案,可以用更少的钱吸引更多的客户上门。 本地广告销售组
利外,我们的整体奖励计划还包括教育、职业发展、家庭计划等。GoTo 为所有人提供平等的机会。 多样性、公平性和包容性 在 GoTo,我们热衷于发展多元化和包容性的工作生态系统,因为独特的视角使我们成为更强大的公司,并让我们团结一致。我们致力于为每个人创造一个包容的空间,无论如何。 环境可持续性 GoTo 致力于采取符合科学的气候行动,并为我们的办公室以及作为我们以远程为中心的组织的一部分,
阅读量: 17 2019-03-27
不断适应和学习改进我们自己的组织系统,从而提高公司中每个人的公平性 为所有人提供平等的就业和晋升机会,不论其种族、性别、肤色、宗教、性别认同或表现、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄或退伍军人身份
国发表演讲的人。四十年来,我们建立并发展了艾伦的模式,帮助创造一个残疾人可以通过平等机会获得尊严的世界。 四十多年来,NOD 一直致力于创造一个更加包容和公平的社会,让残疾人和非残疾人都有平等的机会找到工作、获得公平的工资并在职业生涯中取得进步。通过我们的专有工具和资源、数据分析、实际支持和思想领导力,我们实现了真正的变革,并对数百万人产生了积极影响。
阅读量: 15 2019-03-27
动来塑造所需的政策和产品,以实现人们期望的网络。 万维网基金会的工作包括为数字平等而努力,解决网络上的各种问题,如打击非洲大陆的欺骗性设计、加强对网络上基于性别的暴力行为的责任追究等。他们还发布相关的研究和出版物,例如关于网络性别暴力政策设计研讨会的成果和建议、网络诞生35周年的公开信等。 在网络发展的过程中,出现了一些如网络暴力、数据产权和言论审查等问题。例如,一些社交媒体平台会审查用户言论,
阅读量: 14 2019-03-27